Менеджмент

Код направления подготовки38.03.02
Профили подготовкиКадровый менеджмент.
ОписаниеОтличительной особенностью этого направления является формирование особого типа мышления, необходимого для успешной работы в современном бизнесе. Новое поколение управленцев различных уровней обладают глубокими профессиональными знаниями, высокими коммуникативными качествами, они всегда нацелены на достижение успеха и умеют быстро и эффективно принимать решения в условиях быстро меняющейся внешней среды.
Кадровый менеджмент
Будущая квалификацияБакалавр по направлению подготовки «Менеджмент»
Будущие профессииHR-менеджер | Инспектор отдела кадров | Специалист по персоналу | Рекрутер, ресечер | Менеджер или руководитель отдела по связям с общественностью

Срок обученияОчная - 4 года
Заочная - 5 лет

Особенности программы
Кадровый менеджмент - это целенаправленная деятельность руководящего состава организации, включающая в себя разработку кадровой политики, принципов и методов управления персоналом.Адекватное управление кадрами формирует среду, в которой реализуется трудовой потенциал, развиваются способности; люди получают удовлетворение от выполненной работы и общественного признания своих достижений. Целью кадрового менеджмента является грамотно выстроенная работа с людьми, правильный подбор и оценка, их заинтересованность в повышении своего квалификационного уровня.