Менеджмент

Код направления подготовки38.03.02
Профили подготовкиУправление человеческими ресурсами; Управление малым бизнесом.
ОписаниеОтличительной особенностью этого направления является формирование особого типа мышления, необходимого для успешной работы в современном бизнесе. Новое поколение управленцев различных уровней обладают глубокими профессиональными знаниями, высокими коммуникативными качествами, они всегда нацелены на достижение успеха и умеют быстро и эффективно принимать решения в условиях быстро меняющейся внешней среды.
Управление человеческими ресурсами
Будущая квалификацияБакалавр по направлению подготовки «Менеджмент»

Срок обученияОчная - 4 года
Заочная - 5 лет

Особенности программы
Руководитель современного предприятия сегодня как никогда заинтересован в сохранении и преумножении кадрового потенциала компании. Важными являются и качества самого руководителя, его подходы к управлению человеческими ресурсами. Эффективность и успех работы в области, связанной с персоналом, во многом зависит от навыков менеджера в разработке и реализации стратегий управления персоналом в соответствии со стратегическими задачами организации. Благоприятная атмосфера в коллективе и индивидуальный подход к каждому ключевому сотруднику способствуют созданию успешной во всех отношениях компании.
Преподаваемые курсы направления предусматривают сочетание познавательно-теоретического блока и активных методов обучения на практических занятиях: разбор управленческих ситуаций, моделирование проектов, тренинги и групповые дискуссии, а также самостоятельную работу студентов в области исследования теории человеческих ресурсов и практического ее применения.
Концепция профиля «Управление человеческими ресурсами»
Ориентация на приобретение студентами базовых компетенций в сфере управления человеческими ресурсами Приобретение профессиональных компетенций для самостоятельной профессиональной деятельности: диагностика системы управления и персонала; разработка и реализация программ мотивации и развития персонала; разработка и реализации программ оценки и подбора персонала; разработка программ управления лояльностью и корпоративной культуры.

ПРЕЗЕНТАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
Управление малым бизнесом
Будущая квалификацияБакалавр по направлению подготовки «Менеджмент»

Срок обученияОчная - 4 года
Заочная - 5 лет

Особенности программы
Поволжский кооперативный институт один из центров, осуществляющих подготовку управленческих кадров для коммерческих предприятий среднего и малого бизнеса, которые призваны внести существенный вклад в инновационное развитие и модернизацию экономики и социальной сферы российского общества. Общепрофессиональные и специальные знания, умения и навыки, полученные студентами в процессе обучения по направлению «Менеджмент», в рамках профиля «Управление малым бизнесом», позволят обладателям степени «бакалавр менеджмента» в последующем решать тактические и стратегические управленческие задачи. Данный профиль обеспечивает подготовку менеджеров-профессионалов, владеющих знаниями и навыками и технологиями: организации собственного дела; текущего и стратегического планирования деятельности предприятия; работы с персоналом; аналитической деятельности; взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления; анализа конкурентной среды малого предприятия, маркетинговых исследований. Профиль предполагает освоение каждым обучающимся не только современной теории предпринимательства, но и отработку навыков по созданию нового предприятия, его выживанию и функционированию в конкурентной среде. Особое внимание уделяется изучению зарубежного и отечественного опыта инновационной составляющей деятельности малого предприятия. Специалисты, прошедшие подготовку по профилю «Управление малым бизнесом».
Знают: управление бизнес-процессами; основы стратегического управления малым бизнесом; технологии подбора, расстановки, подготовки персонала предприятия; основы бухгалтерского учета, отчетности и налогообложения предприятий и организаций в сфере малого бизнеса; зарубежный и отечественный опыт малого предпринимательства; современную систему обеспечения конкурентоспособности и методы оценки конкурентоспособности товаров (услуг).
Умеют: разрабатывать стратегии организаций малого бизнеса; планировать деятельность предприятия малого бизнеса, формировать его структуру; применять современные методы работы с персоналом; проектировать бизнес-процессы, формировать потенциал прибыльности; использовать методы экономического анализа и управленческого учета деятельности предприятий малого бизнеса; использовать инструменты государственной поддержки малых предприятий для развития бизнеса; находить и оценивать новые рыночные возможности и формулировать бизнес-идею; разрабатывать и реализовывать проекты в различных сферах малого бизнеса; осуществлять информационно-аналитическую деятельность, необходимую для успешного ведения малого бизнеса.
Профиль «Управление малым бизнесом» позволит нашим выпускникам работать в организациях любой организационно-правовой формы, а также в органах государственной власти и местного самоуправления.

ПРЕЗЕНТАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ