19 октября 2021 года доцентом кафедры экономики и товароведения, Козыревой Ольгой Николаевной, в рамках дисциплины «Тренинг навыков подбора персонала» было проведено открытое практическое занятие, посвященное применению проективных методик при отборе персонала. Преимущество проективных методик перед стандартизированными опросниками (например, тест Кеттела) состоит, главным образом, в том, что они гораздо в меньшей степени могут быть «просчитаны», меньше вероятность получения большого количества социально-желательных ответов. Ольга Николаевна отметила, что важно не только то, как составлены проективные вопросы, но и то, каким образом мы их используем в ходе интервью, что может весьма существенно влиять на валидность метода.

В ходе семинара студенты получили возможность ознакомиться со спецификой применения ассоциативных тестов, как разновидности проектных методик и особенности их применения в процессе отбора кандидатов на открытую вакансию.